360Akademie Seminar
Trainerin: Brigitte Moosbrugger
Das tägliche Erleben – ob im Beruf oder im Privaten – umfasst alle Ebenen des Seins: Bewusstes und Unbewusstes wird erfahren, wirkt im Innen und Außen, bewirkt unser Denken und Handeln. Das Bild des Eisberg-Modells erklärt dies anschaulich: Der Spitze des Eisberges werden Fakten und Eindrücke der bewussten Sachebene zugeordnet – das was sichtbar, hörbar, greifbar ist sowie das Handeln. Der größere Teil des Eisberges, unsere unbewusste Beziehungsebene, liegt im Verborgenen (unter dem Wasserspiegel). Dieser Teil steht für unsere Emotionen, Glaubensmuster, Erfahrungen, Verletzungen. Aus diesem Bereich schöpfen wir unser Weltbild und unsere „Wahrheit“. Es wirkt sich darauf aus, wie wir etwas wahrnehmen, wie wir bewerten, interpretieren. Diese Kräfte wirken oft unbewusst und führen in Konfliktsituationen: Wir sagen etwa nicht oder tun nicht, was wir wirklich meinen. Besonders dann, wenn unser Gegenüber ein anderes Weltbild, eine gegensätzliche Wahrheit, vielleicht auch ein anderes Ziel hat. Das Spannungsfeld in uns und zwischen uns lädt sich auf, es wird „heiß“: Emotionen kochen hoch, latente Konflikte glühen und brechen auf. „Oben“ eskaliert es sichtbar, meistens auch laut hörbar, das „Unten“ wird mit einer weiteren schmerzvollen Erfahrung angereichert. Wir fallen zurück in gewohnte aber ungünstige Reaktionen: Kampf, Flucht oder Erstarrung.